인사제도
  • 직급체계
  • 평가제도
  • 구 분 대상기간 평가대상
    정기평가 연1회 전직원(관리직)
    수시평가 수시 전직원(관리직)
  • 보상체계
  • 객관적이고 공정한 평가결과를 바탕으로 누적식 연봉제 실시와 연간 업무성과에 따른 성과급 지급을 통해 '역량과 성과에 따른 합리적 보상의 원칙'을 실현하고 있습니다. 또한, 구성원이 창출한 뛰어난 성과에 대해 적절한 보상을 하기 위해 '임직원 포상제도'를 실시하고 있습니다.
PC 버전으로 보기