채용안내
- 경력사원채용
- 신입사용채용
- 지원서 접수
- 온라인을 통해 입사지원서 작성
- 서류 심사
- 지원자의 경력과 직무 전문성을 채용직무와의 적합성 및 지원자의 발전성 측면에서 심사
- 면접 전형
- 지원자의 직무 전문성, 역량, 가치관 및 인성을 종합적으로 심사
- 신체검사
- 직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정
- 합격자 발표
- 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다.
- 응시자격
- ① 세부 응시자격은 모집분야별로 다릅니다.
② 해외여행에 결격 사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분을 모집합니다.
③ 보훈대상 및 장애인 지원자의 경우 관련법에 의거 채용 전형시 우대합니다.
- 기본자질과 역량 중심의 종합적 사고력을 갖춘 인재 채용실시
- ① 신입사원 채용은 우수한 스펙 위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적인 자질과 발전 가능성이 있는 종합적 우수 인재 채용이 목적입니다.
② 지원자는 스펙을 늘리기보다 다양한 사회 경험과 봉사 활동 등을 통해 종합적 사고력을 갖춘 금강이 추구하는 인재가 될수 있습니다.